Strategiczną
Pracujemy na realnych wyzwaniach biznesowych, decyzjach, strukturze działania i kierunku rozwoju.
Coaching · HypnoFlow Academy
Coaching biznesowy
Prowadzisz biznes, zespół albo odpowiadasz za wyniki i coraz częściej masz poczucie, że zamiast tworzyć kierunek, reagujesz na to, co pilne.
Gaszenie pożarów. Decyzje podejmowane w biegu. Brak przestrzeni na zatrzymanie się i spojrzenie szerzej.
Wiele rzeczy działa, ale kosztuje Cię to więcej energii niż powinno.
Coaching biznesowy to przestrzeń, w której możesz na chwilę wyjść z operacyjnego trybu i wrócić do świadomego prowadzenia siebie, zespołu i biznesu.
Kiedy ten proces ma największy sens
Ten proces jest szczególnie wartościowy w momentach zmiany, wzrostu lub przejścia na kolejny poziom odpowiedzialności.
- Czujesz, że działasz głównie operacyjnie i brakuje Ci przestrzeni na myślenie strategiczne.
- Stajesz przed decyzjami, których nie chcesz podejmować w pośpiechu.
- Twoja rola się zmienia i potrzebujesz wejść na inny poziom zarządzania.
- Masz trudność z delegowaniem, odpuszczaniem kontroli lub budowaniem odpowiedzialności w zespole.
- Chcesz uporządkować sposób działania, procesy lub strukturę pracy zespołu.
- Zależy Ci na bardziej świadomym przywództwie opartym na wartościach, wizji i mocnych stronach.
- Czujesz przeciążenie, presję lub odpowiedzialność, której nie masz gdzie odłożyć.
- Przechodzisz z roli specjalisty lub managera do prowadzenia własnego biznesu i potrzebujesz uporządkować kierunek.
To momenty, w których jakość Twoich decyzji zaczyna bezpośrednio wpływać na wyniki, ludzi i kierunek, w którym idziesz.
Coaching dla liderów i kadry managerskiej
Pracuję z osobami, które nie tylko realizują swoje cele, ale odpowiadają za innych, za wyniki zespołów i za kierunek organizacji.
To przestrzeń do pracy nad jakością przywództwa, komunikacją, podejmowaniem decyzji oraz budowaniem zespołów, które potrafią działać samodzielnie i odpowiedzialnie.
Dla wielu liderów jest to jedyne miejsce, w którym mogą otwarcie porozmawiać o wyzwaniach, wątpliwościach i decyzjach z osobą, która rozumie realia biznesu, ale nie jest częścią ich organizacji.
To wsparcie, które pomaga nie tylko lepiej zarządzać innymi, ale przede wszystkim bardziej świadomie zarządzać sobą.
Czym ten coaching różni się od standardowego podejścia
To nie jest klasyczny coaching oparty wyłącznie na pytaniach i pracy na poziomie świadomym.
W tej pracy łączę trzy perspektywy.
Coachingową
Porządkujemy myślenie, poszerzamy perspektywę i wspieramy proces decyzyjny.
Głęboką
Docieramy do schematów, przekonań i automatycznych reakcji, które wpływają na sposób zarządzania, komunikacji i podejmowania decyzji.
W zależności od potrzeb korzystam z narzędzi neurolingwistycznego programowania, a jeśli jest na to gotowość, w ramach procesu oferuję także jedną sesję hipnoterapii, która pozwala przepracować utrwalone wzorce, napięcia emocjonalne i reakcje.
Jak wygląda współpraca
Proces rozpoczynamy od bezpłatnej konsultacji, podczas której przyglądamy się Twojej sytuacji, wyzwaniom i celom.
90minut każdej sesji
2tygodnie między spotkaniami
3–6miesięcy procesu
Najczęściej proces trwa od 6 do 12 spotkań. W trakcie współpracy pracujemy zarówno na bieżących wyzwaniach, jak i na długoterminowym kierunku rozwoju.
W zależności od potrzeb wchodzę również w rolę mentora, dzieląc się doświadczeniem w obszarze zarządzania, budowania zespołów, komunikacji, optymalizacji pracy i działania w środowisku międzynarodowym.
Co możesz zyskać
Zmiana sposobu myślenia i podejmowania decyzji zaczyna zmieniać rezultaty, które tworzysz.
- Większą klarowność decyzji i kierunku działania.
- Lepsze uporządkowanie priorytetów.
- Większą pewność siebie w roli lidera.
- Umiejętność delegowania i odpuszczania kontroli tam, gdzie to potrzebne.
- Większą skuteczność w budowaniu zespołów i rozwijaniu ich samodzielności.
- Spójność między strategią, komunikacją i działaniem.
- Większy wpływ na zespół i organizację.
Bo wraz ze zmianą sposobu myślenia i podejmowania decyzji zaczynają zmieniać się również rezultaty, które tworzysz.